Этический кодекс

    Настоящий Этический Кодекс (далее «Кодекс») определяет нравственные ориентиры в деятельности Общественного Фонда «Шын Жүректен» (далее «Фонд»), объединяет работу его сотрудников на основе стандартов  поведения и взаимоотношений с обществом.

Кодекс призван повысить престиж и авторитет деятельности Фонда, способствовать развитию благотворительности в Республике Казахстан.

      I. Основными этическими ценностями Фонда являются следующие принципы:

1. Гуманизм – признание ценности человека как личности, его права на свободу, счастье, развитие и проявление своих способностей, принятие достижения блага человека, нуждающегося в помощи, в качестве основного критерия деятельности фонда.
2. Справедливость – отношение к благополучателю, соответствующее представлениям о сущности человека и его неотъемлемых правах, беспристрастие при оценке истинного состояния дел благополучателя.
3. Милосердие – готовность помочь благополучателю из сострадания и человеколюбия.
4. Бескорыстие – чуждость корыстных интересов, выражающихся в получении благотворителем какой-либо материальной выгоды от благотворительной деятельности.

      II. Взаимоотношения Фонда с государством, обществом и благополучателями.

5. Фонд, руководствуясь при осуществлении своей деятельности интересами всех ее участников, а также государства и общества в целом, соблюдает требования законодательства Республики Казахстан.
6. Фонд не принимает участие в политических акциях, не поддерживает политические партии, движения, группы, не финансирует избирательные компании.
7. Фонд  добивается всеми имеющимися средствами и методами доступности благотворительной помощи для нуждающихся в ней.
8. Правдивость и честность о положении дел в Фонде – важные условия взаимоотношений сотрудников Фонда с другими участниками деятельности Фонда, государством и обществом в целом.
9. Фонд привлекает внимание государства, общества и средств массовой информации к нуждам, достижениям и недостаткам благотворительной деятельности.
10. При установлении очередности при оказании благотворительной помощи нескольким благополучателям, сотрудники Фонда исключают какую-либо дискриминацию по национальной принадлежности, вероисповеданию, политическим убеждениям или другим различиям.
11. Сотрудники Фонда раскрывают информацию о благополучателе или благотворителе только с согласия самого благотворителя или благополучателя, а также в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
12. Сотрудники Фонда отказываются от подарков и подношений со стороны благополучателей.

      III. Взаимоотношения между сотрудниками и Фондом.

13.  Во взаимоотношениях с коллегами, сотрудники Фонда в меру своего опыта помогают друг другу, включая добровольцев. Являются честным и порядочным, уважают знания и умения коллег. Ответственность и доброжелательность – обязательные условия взаимоотношений в Фонде.
14. Сотрудник Фонда всемерно поддерживает авторитет и репутацию фонда.
15. Каждый сотрудник Фонда непрерывно совершенствует специальные знания и умения, повышает правовой и культурный уровень. Компетентность сотрудников – важное условие добросовестной деятельности Фонда.
16. Сотрудники Фонда не пользуются преимуществами перед благополучателями в получении от Фонда благотворительной помощи.
17. Любой сотрудник Фонда вправе рассчитывать на то, что Фонд окажет ему помощь по защите чести и достоинства, в том числе квалифицированную юридическую и информационную поддержку.

      IV. Контроль за исполнением и порядок пересмотра Кодекса.

18. Требования настоящего кодекса обязательны для всех сотрудников Фонда.
19. Сотрудники Фонда в отношениях между собой и другими участниками благотворительной деятельности не вправе применять нормы профессиональной этики ниже тех, которые установлены  настоящим Кодексом.
20. Контроль за соблюдением сотрудниками Кодекса чести Фонда осуществляется членами Правления Фонда.
21. За нарушения Кодекса к сотрудникам Фонда могут быть приняты следующие меры:
       - объявлено замечание;
       - объявлено предупреждение;
       - увольнение из фонда.
22. Право толкования отдельных положений Кодекса принадлежит Правлению фонда. Право пересмотра Кодекса принадлежит Попечительскому Совету Фонда.

Попечительский Совет
Общественного Фонда «Шын Жүректен» 

Правление
Общественного Фонда «Шын Жүректен»